仕事を休む理由と言い方に悩むあなたへ|甘えではない“心のサイン”に気づこう

仕事を休む理由を会社へ連絡している人 働き方・考え方

「今日は会社を休みたい…でも、なんて言えばいいんだろう?」

体調が悪い、メンタルがしんどい、とにかく気持ちが重い。ただ、まじめで責任感の強いあなたほど、“休む=サボり”という罪悪感に苦しんでいませんか?

この記事では、そんなあなたに正当な理由の具体例を、実体験を交えながらシンプルかつわかりやすく紹介します。

  • トラブルにならない伝え方(言い方)
  • そもそも休むべきサイン
  • 罪悪感を減らすための考え方

社会人としての誠意を維持しつつ、気持ちが軽くなるヒントをお伝えします。

仕事を休む正当な理由と言い方の具体例

「仕事を休む」と聞くとネガティブに感じがちですが、休むことは心身のメンテナンスです。

まずは、よくある「正当な理由」と、そのトラブルにならない言い方(伝え方)を紹介します。

よくある正当な理由一覧

本当に休むべき理由は、決して「特別なこと」だけではありません。

以下は、実際に多くの人が使っている、日常的かつ正当な休みの理由の例です。

  • 体調不良(風邪、腹痛、頭痛、微熱など)
  • メンタル不調(眠れない、吐き気がするなど)
  • 家庭の事情(親の介護、子どもの体調不良、通院付き添いなど)
  • 役所・銀行手続き、引っ越し対応などのやむを得ない用事

もちろんこれらの理由は、実際に当てはまるときに使うべきものであり、嘘をついてまで休むことを勧めるものではありません。

ただし、「動けないほどにしんどい」「身体がついていかない」といったメンタル面の不調も、休む理由になり得ます。自分を守るためにも、正直に、簡潔に伝えることが大切です。

また、ポイントは「詳しく言いすぎないこと」。休む理由は“共有すべき範囲”で十分です。
具体的な「言い方」は次の項目で紹介します。

過去に筆者も「どうしても気分が沈んで動けない」日がありました。でも当時は「ただの甘えや怠け」と思って自分を責め続けた結果、かえって仕事のパフォーマンスを大きく落とした経験があります。自己管理の上で、メンタルの不調は十分な理由になると、当時の自分に伝えたいです。

シチュエーション別|角が立たない伝え方(テンプレつき)

ここでは、伝える相手・手段に応じた言い方のテンプレートを紹介します。

電話・口頭で伝える場合

短く、簡潔に伝えましょう。嘘をつく必要はありません。

「すみません、体調が悪く、今日はお休みさせていただきます」

「今朝から熱があり、病院に行こうと思います。本日はお休みいただけますか?」

メール・チャットで伝える場合

少し丁寧に、でもやはり簡潔が基本です。

件名:【本日欠勤のご連絡】

お疲れさまです。〇〇です。
本日、体調不良のためお休みをいただきたくご連絡いたしました。
ご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

このように、相手に伝わる内容が最優先です。
理由の詳細を書くよりも、「休む意思」と「配慮の気持ち」を示す方が大切です。

甘えではない|「休みたい」と思うのは自然な感情

「どうしても会社向かう足が重い」そう感じることは、決してあなただけではありません。

「会社を休みたい」が頭から離れないときの心理状態

「仕事を休みたい」と強く思うのは、単なるわがままではなく、心や体が限界に近づいているサインであることも多いです。

よくある兆候:

  • 朝、布団から出られない
  • 出社を考えると頭痛・吐き気がする
  • 仕事中に涙が出そうになる
  • 前は楽しかったことにも興味が持てない

これらは、軽度のうつ状態や適応障害の初期症状と重なることもあるため、留意しましょう。

こんなときは無理せず休もう|休んでOKなサインとは?

「これくらいで休んじゃいけない」

そう思って我慢していませんか? でも、体と心は正直です。
ここでは、「このサインが出たら休んでOK」という状態を紹介します。

休むべき心と体のサイン

会社を休むのに、誰かの許可はいりません。下記のような状態は、完全に“休むべき”サインです。

  • 朝、頭痛・腹痛・吐き気がある
  • 夜眠れず、寝不足が続いている
  • 何もしていなくても涙が出てくる
  • 職場や上司の顔を想像するだけで身体が硬直する
  • 思考力や集中力が著しく落ちている
  • 「消えてしまいたい」と考えてしまう

当てはまる項目があるなら、まずは1日、深く休む勇気を持ってください。まずは壊れてしまう自分を守ることの方が優先です。

罪悪感を和らげる考え方|「休む=悪」ではない

まじめで責任感が強い人ほど、「会社を休むなんて甘えだ」と自分を責めてしまいがちです。でもその考え方こそ、現代の働き方に合っていないかもしれません。

「休む」ことも仕事の一部と考えよう

プロのアスリートが毎日ハードトレーニングをしないように、私たちも定期的に“休む”ことが必要です。

  • 体調不良を長引かせないために
  • 精神の安定を保つために
  • 冷静に物事を判断するために
  • 大事な業務のために集中力を回復するために

このように、休みは未来のための「準備時間」とも言えるのです。

「頑張る」ことと「休む」ことは矛盾しない

「頑張ってない自分」に罪悪感を感じる人は多いですが、本当に頑張っている人こそ、適切に休む判断ができる人です。

  • 頑張るために、今は休む
  • 続けるために、今日は止まる
  • やりきるために、まずは立ち止まる

こう考えると、休むことは逃げではなく“戦略”だと感じられませんか?

筆者自身も以前は「休むのは甘え」「みんな我慢してる」と思っていました。でも、本当に辛いときには、1日きちんと休んで、心がフラットに戻った感覚は今でも覚えています。

まとめ|「仕事を休む理由と言い方」はもっと自由でいい

  • 「体調が悪い」「メンタル的に辛い」は立派な理由
  • 伝え方はシンプルでOK。具体例をそのまま使っても問題なし
  • 心と体のSOSは“休んでいいサイン”
  • 休むことで結果的に頑張れる状態が戻ってくる=会社にとってもプラス

「仕事を休む」とき、一番つらいのは実は自分を責めることだと思います。この記事が、そんな罪悪感を少しでも軽くして、“自分の気持ちに素直になる第一歩”になれば嬉しいです。

山本 裕也(やまもと ひろや)
この記事を書いた人

中堅の一般企業で10年以上、採用・教育に従事。新人研修や社内相談窓口も担当していました。現在は、採用コンテンツを中心としたライター・編集ディレクターとして活動しており、累計300本以上の転職・キャリア系記事を執筆・監修しています。

また自分自身も2度の転職を経験。つらさや迷いを抱えながら働いていた時期もありました。だからこそ、今「正直つらいな」と感じている方に、無理せず「自分らしい働き方」を見つけるヒントをお届けし、理想の人生に向かって一歩踏み出すサポートをしたいと思っています。

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