製造業で働く方の中には、「体力的にきつい」「人間関係が合わない」「将来性が見えない」と悩む方が少なくありません。特に事務職への憧れはあっても、「未経験だから採用されにくいのでは？」という不安が大きな壁になります。
ただ、未経験から事務職への転職を成功させた例は多くあり、転職市場の状況や適切な戦略を知れば、成功の可能性は大きく広がります。
この記事では、製造業から事務職への未経験転職について、把握しておくべき背景と現状、目指す際の注意点 実現するための具体的ステップ、不利を有利に変える方法までを徹底解説します。
製造業から事務職に転職したい人が抱える5つの悩み
製造業で働く人が事務職を目指す背景には、いくつかの共通した悩みがあります。これらを整理することで、転職の方向性や優先すべき条件が明確になります。
体力的な負担と健康面の不安
製造現場では長時間の立ち作業や重い部品の持ち運びなど、体力を消耗する業務が多くあります。若いうちは耐えられても、年齢とともに疲労回復に時間がかかり、慢性的な腰痛や関節痛を抱える人も少なくありません。
事務職はデスクワーク中心で、体力面の負担が軽減されるため、長期的に働きやすい環境を求める方に適しています。
単調作業によるモチベーション低下
ライン作業などでは業務内容が固定化され、同じ動作を繰り返す毎日が続きます。変化や成長を感じにくく、やりがいを見失ってしまうこともあります。
一方、事務職は日々の業務に変化があり、スキルアップの機会も豊富です。資料作成や顧客対応など、多様な業務を通じて成長実感を得やすくなります。
人間関係や職場環境のストレス
工場内は少人数のチームや固定メンバーでの作業が多く、人間関係の影響が業務全体に及びやすい環境です。合わない相手と長時間同じ空間にいることは、大きな精神的負担となります。事務職では、企業規模や体制にもよりますが部署異動や業務変更の可能性もあり、人間関係の幅が広がる傾向があります。
将来性やキャリアアップの限界
製造業の一部職種では、昇進やスキルアップの機会が限られている場合があります。特に現場作業中心の職務は自動化の影響も受けやすく、将来の安定性に不安を感じる声が上がりやすいのも実情です。その点、事務職は業種を問わず必要とされるため、業界をまたいだキャリア形成が可能です。
事務職への憧れと不安のギャップ
オフィスでの仕事に憧れはあるものの、「PCスキルが足りない」「未経験では採用されないのでは」という不安が行動を止めてしまいます。一方、未経験から事務職に転職した事例は数多くあり、適切な準備をすれば十分に実現可能です。
製造業から事務職は本当に可能？転職市場の現状
製造業から事務職へ移ることは「やっぱり難しいのでは？」と感じる人も多いのではないでしょうか。確かに事務職は人気が高く、未経験からの挑戦は簡単ではありません。
ただ、転職市場の仕組みや求められるスキルを理解し、戦略的に動けば、十分にチャンスはあります。ここではまず、転職市場の現状と可能性を整理していきます。
事務職への転職は他職種よりも厳しい
結論から言うと、事務職への転職は他職種よりも厳しいのは確かです。
厚生労働省の一般職業紹介状況によると、事務従事者（いわゆる事務職）の有効求人倍率は0.39と、職業全体平均の1.17と比べて低くなっています。有効求人倍率は、簡単に言うと「1人に対して何件の求人があるか」を示します。
つまり事務職は、他の職業に比べると「なりたい人に対して求人が少ない」、つまり「なりにくい状況」といえるのです。
参考：
一般職業紹介状況(令和7年6月分)｜厚生労働省
一般職業紹介状況(令和7年6月分)参考統計表｜厚生労働省
未経験からの事務職への転職は十分可能
厳しい状況とはいえ、未経験からの事務職転職は不可能ではありません。ここでは、その根拠やポイントを示します。
求められる素質を上手くアピールすれば可能
事務職で評価されるのは、正確性、期限遵守、コミュニケーション力、PCスキルなど。製造業の現場で培った「ミスのない作業」「報告・連絡・相談の徹底」「効率化の工夫」は、実は事務職の業務にも直結します。
未経験歓迎の求人を狙う
特に中小企業や成長期の企業では、人物重視で採用するケースも多く、未経験者でもチャレンジできる求人が存在します。経験よりも、ポテンシャルや学ぶ姿勢をアピールできれば採用につながる可能性が高まります。
スキル習得のハードルが低い
事務職に必要なPCスキルやビジネスマナーは、独学やオンライン講座でも比較的短期間で習得可能です。基礎さえ身につければ、実務経験がなくても即戦力として評価される場合があります。
専門特化した転職支援サービスを活用
近年は、バックオフィス（事務職を含む）への転職に特化したエージェントが存在します。
たとえば後で紹介する未経験者でも応募可能な事務職求人を多く保有し、書類添削や面接対策までマンツーマンでサポートするサービスを利用すれば、合格率を大幅に高められます。
専門分野と組み合わせると有利
物流事務、営業事務、医療事務など、専門分野の知識を活かせる事務職は常に一定の需要があります。製造業で培った業界知識や工程理解が活かせる職種を選べば、採用の可能性はさらに高まります。
製造業から事務職への転職を目指す際の注意点
製造業と事務職では、業務内容も求められるスキルも大きく異なります。そのため、転職活動を成功させるには、事前準備と戦略が重要です。ここでは特に意識すべき注意点を解説します。
自己分析を徹底し、転職理由を明確にする
採用担当者は「なぜ製造業から事務職に転職したいのか」を必ずチェックします。体力的負担や職場環境への不満だけを理由にすると、ネガティブな印象を与えかねません。
「経験を活かしてこう貢献したい」という前向きな理由を用意し、志望動機と一貫性を持たせましょう。
PCスキル・事務スキルを事前に習得する
未経験で事務職を目指す場合、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルは必須です。MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などの資格は、客観的なスキル証明として有効です。オンライン学習や無料ツールを活用して、早めに習得しておきましょう。
製造業で得た経験を事務職に置き換えて伝える
製造業での経験をそのまま話すのではなく、事務職の業務に関連する形に変換してアピールします。
例：製造ラインでの品質管理経験 → 「データ管理や不良率分析の正確性・改善提案力」
例：日々の工程進捗報告 → 「報告・連絡・相談のスピードと正確性」
この「経験の置き換え方」ができれば面接官の反応が大きく変わります。採用担当として面接をしていた頃も、この変換ができていると「コミュニケーション能力が高い」「自社の求人情報を理解して臨んでいる」と非常に好印象でした。自分の強みを「相手が求めるかたち」で伝えることが、やはり一番の近道ですね。
給与や待遇の変化を理解しておく
製造業から事務職への転職では、初年度の給与が下がるケースもあります。長期的なキャリア形成を視野に入れ、給与以外のメリット（働きやすさ、将来性、スキルアップ）も含めて総合的に判断しましょう。
応募書類と面接対策を妥協しない
事務職は応募倍率が高いため、書類の完成度が低いと選考を通過できません。未経験者向けの転職エージェントや添削サービスを活用して、客観的な改善を重ねることが重要です。
製造業から事務職へ転職するためのステップ
製造業から事務職への転職は、準備不足のまま動くと選考で苦戦する可能性が高いです。ここでは、未経験でも内定を目指しやすくなるステップを順を追って解説します。
ステップ1：自己分析とキャリアの棚卸し
まず、自分がこれまでの仕事で培ったスキルや強みを洗い出しましょう。
製造業の経験は、正確性や効率化の工夫、報告・連絡・相談など、事務職でも評価される要素が多く含まれます。「何をどのように達成したか」を数値や具体例で示すと、面接でも説得力が増します。
ステップ2：必要なスキルを身につける
事務職はPC操作や資料作成など、日常的にデジタルツールを使う場面が多いです。未経験の場合は、Excelの関数やWordの文書作成スキルを最低限習得しておきましょう。オンライン講座やYouTubeでも基礎は学べますが、資格取得を目指すと履歴書でのアピール効果が高まります。
ただし、「資格を取得してから転職」となると、「手段の目的化」が起きて必要以上に時間を要します。Excelなどを学生時代に使用していた経験があればそれを伝えたり、資格取得に向けて具体的にどう勉強しているのかといった姿勢を示したりしましょう。
ステップ3：求人の選び方を工夫する
事務職は人気が高く、応募者数も多いため、求人選びが重要です。
- 「未経験歓迎」「研修あり」などの記載がある求人
- 製造業関連企業の事務ポジション（業界知識を活かせる）
- 人材不足分野と組み合わせた事務職（物流事務・医療事務など）
こうした求人は採用ハードルが比較的低く、経験の置き換えがしやすい傾向にあります。
ステップ4：転職支援サービスの活用
製造業の他職種および未経験からの事務職転職の場合、応募先選びや書類添削、面接対策までサポートしてくれる転職支援サービスの活用が有効です。
その際、「未経験および異業種からの事務職への転職」を得意とする支援サービスを選べば、転職市場でも有利に立ち回れるようになり、より短期間でキャリアチェンジを成功させやすくなります。
ステップ5：応募書類のブラッシュアップ
事務職は「文章の正確さ」や「情報の整理能力」が評価されます。応募書類は誤字脱字ゼロが基本。職務経歴書では、製造業での実績を事務業務に関連づけて記載することが重要です。ここで、プロである転職支援の担当者にチェックをしてもらうことで、通過率をグッと高められます。
ステップ6：面接準備を怠らない
面接では、なぜ製造業から事務職に転職するのか、その理由と将来のビジョンを一貫性をもって説明できるようにします。ネガティブな理由は前向きに言い換え、具体的な貢献イメージを示してください。ここでも、転職支援のプロの力を借りて、面接対策をしておきましょう。
「未経験から事務職」に強い転職支援サービス（Backup Career）
製造業から事務職へ転職を目指すなら、求人探しや書類作成、面接対策まで一貫して支援してくれるサービスの活用が有効です。
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ブラック企業を徹底排除の安心基準
【Backup Career】では、求職者の希望や価値観にそぐわない企業や、いわゆるブラック企業は紹介しない方針を徹底しています。求人票の条件だけでなく、実際の労働環境や離職率などの情報も独自にチェックしています。安全性の高い求人だけを提案してくれるため、入社後の後悔を防げます。
入社後定着率93.5％のサポート体制
同社を通じて入社した人の定着率は93.5％。これは、事前の適性診断や面談で、本人の志向性と企業文化が合致するかを丁寧に見極めているからです。「転職はゴールではなくスタート」という考えのもと、内定後も必要に応じてフォローが続きます。
すべてのサービス・サポートが無料
【Backup Career】は、登録から内定まで提供されるすべてのサービスとサポートが無料で利用できます。求人紹介だけでなく、仕事適性診断、書類添削、面接対策、キャリア相談まで含まれるため、費用を気にせず安心して転職活動を進められます。
無料でありながら手厚いサポートを受けられる点は、未経験から事務職を目指す方にとって大きなメリットです。
仕事適性診断で最適な求人を提案
登録後には無料で「仕事適性診断」を受けられます。これは、本人の強み・弱み、働き方の傾向を数値化し、最適な職種・企業を導くツールです。
自己分析が苦手な人でも、この診断を受けることで具体的な方向性が見えやすくなります。場合によっては、事務職以外の職種も候補に含め、より幅広い可能性を提示してくれます。
書類・面接対策までマンツーマンで支援
応募先企業ごとにカスタマイズした書類添削や面接対策を行ってくれます。製造業から事務職への転職では、経験の置き換え方や志望動機の作り方がポイントになりますが、こうした部分も担当アドバイザーがマンツーマンで指導。自分ひとりでは気付けない強みを引き出してくれます。
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今抱えている悩みをそのまま伝えれば、心も軽くなり、理想の働き方へ一歩前進できます。
まとめ｜製造業から事務職への転職は戦略次第で実現できる
- 製造業で培った正確性・効率性・報連相は事務職でも高く評価される
- 未経験でも応募可能な事務職求人は存在し、スキル習得のハードルは低い
- 転職成功のカギは、自分の強みを整理し企業とのマッチングを意識すること
- 専門特化した転職支援サービスを使えば、合格率と入社後の満足度が高まる
異業種・未経験でも「これまでの経験（自分の財産）をどう置き換えてアピールするか」を一緒に考えてくれる人がいるだけで、自信を持って面接に臨めます。ぜひ自分の現状に適した戦略で、理想の働き方をいち早く実現させましょう！
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